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我為何成為職業規畫師

世界新聞網September 13, 20193min
當我開始反思我的職業生涯及研究未來職業趨勢時,我開始輔導學生和剛進入職場的年輕人。我深知對和我一樣的國際生來說 […]

當我開始反思我的職業生涯及研究未來職業趨勢時,我開始輔導學生和剛進入職場的年輕人。我深知對和我一樣的國際生來說,職業輔導有多麼重要;但現在我更加意識到,所有年輕人都有職業輔導的需求。

2016年,我離開華爾街,成為一名職業導師,而且我不僅是做表面的簡歷修改,或者面試技巧培訓,更多的是帶領學生認識真實的工作世界,幫助他們在諾大的行業市場中,選擇最適合他們的職業,並幫助他們培養生存技能,以適應未來瞬息萬變的社會。

當我們的生活和工作,被人類社會推動而將發生天翻地覆的變化,我相信我在華爾街練就的的閱歷,一定能幫助更多想在美國工作的人,看到對未來的憧憬和希望。

你有職業規畫方面的疑問嗎?點這裡告訴我們

谷歌公司CEO桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)曾作過一個大膽的類比,他將人工智慧的發明對人類社會的影響,與火的發明相提並論,意味著他認為人工智慧將為人類社會帶來劇變。

無論你是在職或求職中,我想提醒大家三項危機:

一、如今勞動力的發展,僅注重短期的職業培訓,而這些短期職位,很可能在5到10年內就被淘汰。

二、現在大多數人關注那些已失業的員工,卻忽略了一大批在未來幾年,即將面臨失業的人群;他們集中在零售業、交通行業、甚至一些白領工作,比如行政類、律師助理、人力資源等。

三、現今的社會需要各年齡層員工的技能升級。根據美國勞工部資料,現在在職的勞動力大部分為1946-1964年出生的嬰兒潮一代,而他們將被迫延長工作年限,繼續工作。

➤➤➤人工智能時代 學什麼在美國才有前途?


(Unsplash)

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提升和重塑你的工作技能,刻不容緩

如今我的夢想職業,成為了我真正的職業——幫助更多人作出更理性的職業選擇,幫助他們發展職業軟技能,培養他們的工作情商。

尤其讓我最開心的活動,是帶領父母孩子一起進行職業探索的講座;這説明他們認識到年齡和教育,已不再是取得長遠競爭優勢的必備。

職場上的成敗,將越來越取決於適應市場需求的技能和觀念。如此一來,就業市場的危機才會變成你的轉機,占領到不輕易被取代的利基。

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