Neo Media USA第一位讲者Saru Jayaraman 是“公平工资”的总统成员，也是加州大学伯克利分校食品劳动力研究中心的主任, 9/11事件后，她与世界贸易中心(World Trade Center)的工作人员一起，共同创立了餐馆机会中心(Restaurant Opportunities Center, ROC)，该中心逐渐发展成为一个由餐馆工人、雇主和消费者组成的全国性运动。Saru 关注的是低工资和工作环境恶劣的问题，她表示近百年来，餐馆等工作场所的工资时薪是最低的，因为这些餐馆拥有者希望工人可以通过小费获得差异部分的收入。餐馆协会一直在致力于支付相关工作者最低时薪，并且在过去几十年，NRA协会设计了一个培训方案并用此来游说降低工资, 此外餐馆工作人员需自行缴纳培训费用，因此，在疫情期间，由于小费收入下降，人们的生活受到严重影响，并且，性骚扰事件时有发生，比如很多服务员被要求摘下口罩并以其外貌进行小费支付金额的依据。她们在加州推动了两项法案的立行，第一是提升整体最低薪资水平到$15.50，另一项方案是废弃NRA协会的“诈骗法案并要求餐馆支付培训费用，并且她们已经在宾州，麻省，亚利桑那等州推动了该法案的废弃。此外，宾州的新任州长也开始进行最低工资标准和次低工资标准。她表示她们的工作是911事件后开始的，契机也是由于她们看到了餐馆幸存人员的现状造成的。尽管他们从意外中存活了下来，但是他们失去了工作并且无力承担后续花费，所以她们决定为他们发声并做一些事情。
第二名讲者Dorsey是一位在刑事司法改革方面拥有超过40年专业经验的领先专家。他是加州首位曾被监禁的公益律师事务所主任。多尔西19岁时被判在加州惩教署终身监禁。1981年假释，并于1984年假释结束。他表示很多问题与奴隶制和权力的剥夺是相关的，而且很多时候对相关行为的惩罚是失灵的。囚犯被叫做罪犯的称呼是被侮辱的，他们是正常的人并曾经犯罪了而已，他们可以被接受为一名罪犯，而不是被认为是奴隶。他认为出狱后的前囚犯是有权利接受教育并参与各种工作的。他表示在过去50多年中，他参与了很多项目，比如说涉及到一万多名囚犯的人权受到了一定限制，比如说单人的独立监禁等。他希望人们能采取相关措施，也就是进行犯罪记录的查询能在招工流程的最后一步进行，从而给求职者一个公平的展示职业技能的机会。此外，他希望在县监狱内的服刑人员及从监狱里释放的人员的投票权得到保障，因为很多时候他们无法进行投票。他表示这有先例存在，在2000年，乔治布什之所以在佛州获得选票，就是因为得到了相关人群的支持。
第三位讲者Chris Contreras领导了全州Brilliant Corners住房服务项目的开发和实施, 自2014年加入该组织以来，他一直担任Brilliant Corner住房服务和机构范围领导团队的重要成员. 他尤其以开发和实施洛杉矶灵活住房补贴库(FHSP)而闻名，这是一种广泛认可的解决无家可归问题的模式，为大约10,500名以前无家可归的洛杉矶人提供了永久性支持性住房安置。他表示现在有17万加州人无家可归由于租金上涨等问题，其中洛杉矶的人民占比达到了30%以上并且很多人都是少数族裔。他表示他们的组织是由洛杉矶县政府进行支持的，主要行动是对此类人群进行租金补贴，住房资源补贴，并且对此类人群进行住房咨询服务。他们现在已经在洛杉矶取得了进展（5600人获得了住所），并且正在尝试在旧金山进行此模式的复制。在新可能性的寻找上，他们正在尝试进行移动住房的推广和开发，并且相信这可能也是一种缓解问题的方案。此外关于在其他地域进行方案复制的可能性，他相信在洛杉矶的成功与官方的支持是分不开的，卫生部本身是有相关愿景的，所以在计划发展上发挥了重要作用，所以如果在其他地方更好的跟官网合作也是他们工作的重点。
第四位讲者Cindy Downing于2016年加入欧文基金会，并于2019年1月被任命为项目官员，负责监督詹姆斯·欧文基金会领导力奖。Cindy在政府、非营利和慈善工作方面有超过十年的经验，在公共卫生和医疗保健的各个方面都有背景。她表示他们组织的使命就是帮助加州的低收入人群提升经济水平，她们现在的努力就是对此类工作做出突出贡献的人给予相关应有的激励，并激励更多的人对低收入人群提供支持。她们现在也在教育领域，环境保护，废物排放，气候变化等方面进行相关工作和支持。
